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    员工绩效考核表

     

    本表可以复印。填好并与主管确认后,请主管负责复印一份送人力资源部备案。

    姓名:

    入职时间:

    审核人:

    职位:

    部门:

    审核期

     

                                                                             第一部分:业绩评估

    个人业绩目标

    权重

    完成状况

    评估结果

    1

    2

    3

    5

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    5=超越目标

    3=符合目标

    2=部分符合目标

    1=不符合目标

                       

     

    第二部分:核心能力评估

    核心能力

    1  2  3  5

    解决突发问题的能力

    团队领导协作能力

    学习,创新,持续改进的能力

    指导、帮助下属工作的能力

    以客户为导向

    快速反应,适应变化的能力

    结果行动导向

    评估总分

     

    5

    深入理解该用途能力,在各种场合始终如一地表现出此方面的行为。

    3

    良好地理解该胜任能力,在大部分的情况下都能够表现出此方面的行为

    2

    基本理解胜任能力,在一般情况下能够表现出此方面的行为。

    1

    处于开始学习的阶段,较少表现出该胜任能力所要求的行为。

             

     

    三部分:工作态度评估

    工作态度

    1  2  3  5

    有责任感,愿意承担更多的责任

    注重协作,发挥团队精神

    工作的计划性、周密性

    自己以身作则

    认真完成任务

    评估总分

     

    5

    作为他人的榜样,

    向他人提供指导。

    3

    不需要他人的指导就能够表现该方面的要求。

    2

    有时需要他人

    的提醒和指导。

    1

    经常需要他人的指导。

    反馈后能够及时调整。

     

    注:可直接复制,无需下载!

    日期:2013-06-08【 】人气指数:
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